Работодатель удерживает оклад из заработной платы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! В некоторых случаях работодателям приходится удерживать часть доходов своих сотрудников. Делают это как в добровольном, так и принудительном порядке. Что такое удержания зарплаты, какими для этого бывают основания, в каких размерах и с каких доходов работника можно их производить — в этой статье.

При приеме нового сотрудника на работу, работодатель заключает с ним трудовой договор.

Удержания из зарплаты классифицируют на обязательные НДФЛ, удержания по исполнительным листам , по инициативе работодателя, по инициативе сотрудника. В данной статье остановимся на удержаниях по инициативе работодателя. Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники. На отправлено письмо для подтверждения.

Может ли работодатель оштрафовать на всю заработную плату?

При приеме нового сотрудника на работу, работодатель заключает с ним трудовой договор. Согласно трудовому договору работник получает за свой труд заработную плату. При выплате заработной платы, работодатель удерживает обязательные налоги и взносы, регламентированные законодательством РК, а также дополнительные удержания. К обязательным удержаниям из заработной платы относятся: обязательные пенсионные взносы далее ОПВ и индивидуальный подоходный налог далее ИПН.

Помимо обязательных налогов и взносов, работодатель имеет право удерживать другие суммы с доходов работника, согласно внутренним актам работодателя или законодательным актам. В соответствии со статьей Трудового Кодекса РК дополнительные удержания из заработной платы работника могут производиться в следующих случаях:. Данная сумма взыскивается периодическими платежами. При увольнении работника, если по данному работнику имеется исполнительный лист, работодатель обязан в трехдневный срок направить извещение об этом судебному исполнителю.

В случае порчи работником имущества предприятия, работодатель имеет право на удержание суммы ущерба с заработной платы, предварительно уведомив письменно об этом работника. При этом размер суммы взыскания не может быть увеличен в одностороннем порядке работодателем. Сумма ущерба удерживается с заработной платы работника в размере и на условиях, указываемых в акте работодателя приказе, распоряжении при письменном согласии работника. При получении денежных средств в подотчет для различных хозяйственных нужд предприятия, работник обязан предоставить документы, подтверждающие расход.

Если работник не предоставил авансовый отчет или не вернул остаток подотчетных средств в кассу, работодатель по распоряжению акту, приказу удерживает данные суммы с заработной платы работника. Удержания с доходов работника осуществляются при начислении заработной платы и отражаются в расчетно-платежной ведомости и расчетном листке.

База знаний. Удержания из заработной платы работников Вашим коллегам были интересны эти материалы в этом году: Какие виды деятельности освобождены от налогов и социальных платежей по заработной плате с 1 апреля года.

Содержание статьи:. Статьи по теме: Выплата заработной платы Учет зарплаты на предприятии Оплата труда работников в выходные, праздничные дни и оплата за сверхурочную работу. Ответы линии консультации по теме: Что является основанием для удержания из заработной платы сотрудника суммы нанесенного ущерба? Как настроить список доходов, которые должны войти в средний заработок при расчете отпуска?

Какие взносы и отчисления удерживаются с доходов сотрудника - пенсионера за выслугу лет? Нет комментариев.

Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты

Бывает, что часть зарплаты должника забирают судебные приставы. Вторая очередь: обязательства перед сотрудниками. Оба долга пытаются взыскать приставы. Так работает очередность. Суд подтвердил , что бывший сотрудник должен отдать деньги.

Удержания из заработной платы

Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно. Ведь для большинства людей зарплата является основным источником дохода. А для работодателей — это одна из значительных статей расходов на персонал. В этой связи кадровая служба сталкивается не только с проблемами установления и изменения оплаты труда в организации, но и с необходимостью в ряде случаев произвести удержание из заработной платы работника. При этом работодатель и не подозревает, что он нарушает трудовое законодательство. Дело в том, что трудовое законодательство устанавливает достаточно жесткие правила, которые определяют случаи, размеры и порядок удержаний из заработной платы работников.

Виды и правила удержаний из заработной платы

Здравствуйте,может ли работодатель оштрафовать на всю заработную плату?? Штрафы могут быть указаны в локальных положениях или предусмотрены дополнениями к Трудовому договору. Довольно часто встречающаяся ситуация: директор, которого разозлили постоянные опоздания некоторых сотрудников, решает ввести систему штрафов. Он хочет удерживать из зарплаты провинившихся определенную сумму, а вас как бухгалтера просит подготовить соответствующее распоряжение. Стоит ли выполнять эту просьбу руководителя? Сразу скажем, что нет. А теперь попробуем разобраться, почему именно. Сумму оклада и премии для каждого работника утверждает руководитель организации или индивидуальный предприниматель.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учет заработной платы работников

Удержания из заработной платы работников

Роструд уточнил, вправе ли работодатель удерживать из заработной платы работника по его заявлению сумму, предназначенную для погашения кредита. В письме от В частности, удержания из зарплаты работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:. Соответственно, удержание зарплаты по заявлению работника считается неправомерным, поскольку оно не упомянуто в закрытом перечне оснований для удержаний из зарплаты.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель удерживать из заработной платы банковскую комиссию за перечисление выплат на счет работника письмо от Ведомство отмечает, что по нормам статьи ТК РФ зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

.

Может ли работодатель удерживать из зарплаты кредитные платежи

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Авксентий

    А в марте планируются президентские выборы. Порошенко-Вальцман прекрасно понимает, что выборы он проиграет. Поэтому я считаю, что атака тремя украинскими буксирами военных кораблей Российской федерации является провокацей для того, чтобы Порошенко-Вальцман смог ввести военное положение и отменить проведение президентских выборов.

  2. Викентий

    Это не полиция это мразота

  3. riadipcya

    Ахтунг! Снизу рвутся жопы мамкиных адвокатов и противников полицайского режима.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных